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        效益礦山
        發(fā)布時(shí)間: 2018-12-19 11:27:47  來(lái)源: 都蘭金輝礦業(yè)有限公司

         

        黨的十八屆五中全會(huì )提出:“促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè),堅持就業(yè)優(yōu)先戰略,實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,完善創(chuàng )業(yè)扶持政策,加強對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持,提高技術(shù)工人待遇?s小收入差距,堅持居民收入增長(cháng)和經(jīng)濟增長(cháng)同步、勞動(dòng)報酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步,健全科學(xué)的工資水平?jīng)Q定機制、正常增長(cháng)機制、支付保障機制,完善最低工資增長(cháng)機制!逼髽I(yè)最終追求的是效益,有了效益廣大職工的福利待遇才能保證,這是企業(yè)生存發(fā)展的前提!笆濉逼陂g,院(公司)將進(jìn)一步實(shí)施精細化管理,降低管理成本,杜絕鋪張浪費,勤儉持家,進(jìn)一步的把“提質(zhì)增效、降本增效、節約增效”作為我們管理工作的主線(xiàn)。堅持“我們左右不了金價(jià),但我們可以控制成本”的經(jīng)營(yíng)理念,提高管理水平,進(jìn)一步優(yōu)化采選工藝。

        院(公司)將成立以財務(wù)資產(chǎn)部、經(jīng)營(yíng)管理部、人力資源部為核心的效益礦山建設領(lǐng)導小組,制定“提質(zhì)增效、降本增效、節約增效”實(shí)施方案,進(jìn)一步完善年度經(jīng)濟目標責任制,強化預算管理。提高生產(chǎn)效率、優(yōu)化人員結構、降低生產(chǎn)成本!笆濉逼陂g,通過(guò)降低采礦貧化、控制采礦工程、提高選礦回收率、控制物資成本、管理成本;注重科研成果的生產(chǎn)力轉化,降低生產(chǎn)成本;通過(guò)提高精礦品位,對產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格系數進(jìn)行提升;繼續運用套期保值、黃金租賃等金融工具,規避市場(chǎng)風(fēng)險;繼續推行綠色發(fā)展模式,為企業(yè)產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益;大興厲行節約之風(fēng),牢固樹(shù)立“節省的就是自己的”、“節約的就是純利潤”的理念,增強職工的節約意識,反對鋪張浪費。把控好實(shí)現礦山效益最大化的幾個(gè)重點(diǎn)環(huán)節。同時(shí)積極爭取政府部門(mén)技術(shù)改造、節能減排等方面的技術(shù)支持,爭取各類(lèi)支持資金。深入研究國家稅費制度,爭取減免性政策。保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續穩定,“十三五”期間實(shí)現利潤3億元以上。


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