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        人文礦山
        發(fā)布時(shí)間: 2018-12-19 11:27:15  來(lái)源: 都蘭金輝礦業(yè)有限公司

         

        黨的十八屆五中全會(huì )提出:“推動(dòng)物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調發(fā)展,加快文化改革發(fā)展,加強社會(huì )主義精神文明建設,建設社會(huì )主義文化強國,加強思想道德建設和社會(huì )誠信建設,增強國家意識、法治意識、社會(huì )責任意識,倡導科學(xué)精神,弘揚中華傳統美德”。作為企業(yè)必須努力打造人文礦山,形成公司發(fā)展的軟實(shí)力。引導職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān),匯聚正能量,形成合力,打造優(yōu)秀、精品的企業(yè)文化。進(jìn)一步加強綠化、美化、亮化工作,做到“環(huán)境留人”。完善收入分配制度,保障職工的合理收入,做到“待遇留人”。使職工的追求和企業(yè)的發(fā)展相統一,做到“事業(yè)留人”。關(guān)心職工、信任職工、依靠職工,做到“感情留人”。進(jìn)一步改善職工的生產(chǎn)、生活條件,優(yōu)化職工的就餐環(huán)境、居住條件、娛樂(lè )場(chǎng)所、辦公條件、生活服務(wù)水平、學(xué)習場(chǎng)所、運動(dòng)場(chǎng)所等。加強職工的培訓工作,持續提高職工的綜合素質(zhì)。積極組織多種形式的文化娛樂(lè )活動(dòng),調節職工心情,陶冶職工情操。繼續完善和落實(shí)職工的輪休制度,確保每位職工在輕松愉悅的心情下上班。

        院(公司)要成立以黨群辦、物業(yè)部為核心的人文礦山建設領(lǐng)導小組,通過(guò)加強基層黨組織建設,充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,營(yíng)造風(fēng)清氣正、團結向上的內部發(fā)展環(huán)境。把“愛(ài)崗敬業(yè)、主動(dòng)作為、開(kāi)放自信、感恩奉獻、擔當創(chuàng )新、追求卓越”的金輝精神作為人文礦山建設的著(zhù)力點(diǎn),提高全體職工的認知度和自覺(jué)踐行意識,并以先進(jìn)的企業(yè)文化為引領(lǐng),使文化真正滲透到安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、人才培養、隊伍建設、科技創(chuàng )新、環(huán)境友好等各領(lǐng)域;激發(fā)職工事業(yè)心和使命感,增強員工的歸屬感和企業(yè)榮辱感,促進(jìn)職工盡職盡責、積極主動(dòng)、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作;管好和用好礦區全民健身中心,經(jīng)常性組織各類(lèi)文體類(lèi)賽事,邀請當地農牧民群眾和幫扶聯(lián)點(diǎn)村及局屬兄弟單位、共建單位參加,加深與他們的溝通和交流,向外界展示金輝人充滿(mǎn)活力、健康向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。進(jìn)一步為職工提供良好的生活服務(wù),建成新的職工宿舍樓,顯著(zhù)改善職工住宿條件,通過(guò)基礎設施的進(jìn)一步完善,創(chuàng )造栓心留人的良好環(huán)境。打造具有兄弟姐妹般感情的職工隊伍和家庭般溫馨的企業(yè)文化。


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